Durch die Chance, im betrieblichen Praxistest überzeugen zu können, soll die möglichst nahtlose Vermittlung nach Abschluss der Weiterbildung sichergestellt werden. Daher sind - neben der engen Kooperation mit den Praktikumsbetrieben - die außerfachliche Begleitung während der Umschulung und das zugehörige Bewerbungscoaching integraler Ausbildungsbestandteil.

Als unser Bildungskunde werden Sie frühzeitig durch unsere Fachkräfte in ihren Bewerbungsbemühungen unterstützt und gezielt bei der Arbeitsplatzsuche begleitet. Denn auch bei der Suche nach einem Trainee-Betrieb ist das Ziel, ein möglichst wohnortnahes Unternehmen mit realem Arbeitskräftebedarf zu ermitteln. Dabei unterliegen die auf Vermittlung ausgerichteten Aktivitäten vor allem dem Grundsatz, die Eigenständigkeit und Initiative unserer Kunden bei ihrer Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern. Hiermit wird sichergestellt, dass Sie auch dann in der Lage sind, kompetent, selbstständig und zielorientiert auf dem Arbeitsmarkt zu agieren, nachdem Sie uns verlassen haben.

Im Rahmen der außerfachlichen Begleitung liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung der sozialen Kompetenz, häufig auch Soft Skills genannt, d. h. der Fertigkeiten, die für die soziale und berufliche Interaktion notwendig sind.

Ferner gehören die Vermittlung von aktuellem Know-how zum Thema „Bewerbung“ und die professionelle Anleitung bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Trainee- oder Arbeitsplatzes zur systematischen Ausbildungsbegleitung. Die notwendige technische Ausstattung steht selbstverständlich zur Verfügung. 

Umfang und Intensität der Vermittlungsaktivitäten korrespondieren mit der Art und Dauer der Qualifizierung und orientieren sich an den jeweiligen Voraussetzungen der Schulungsgruppe und der einzelnen Teilnehmer/-innen. Allen Qualifizierungen liegt dabei ein Mindeststandard an verbindlichen Vermittlungsbausteinen zugrunde. Dazu gehören individuelles Bewerbungscoaching inklusive Einüben von Bewerbungssituation, die professionelle Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und die Unterstützung bei der Auswahl potenzieller Betriebe. Darüber hinaus können individuelle Fördergespräche oder Lerninputs wie Kommunikations- oder Telefontraining in Anspruch genommen werden.

Da sich die Bfz-Essen GmbH mit über vierzigjähriger Erfahrung im Bildungsmarkt etabliert hat, bestehen auch aufgrund des Trainee-Modells zum Teil intensive Kooperationen mit Unternehmen. Einige Betriebe wenden sich in der Folge mit Ihrem Arbeitskräftebedarf direkt an die verantwortlichen Fachabteilungen, so dass Bildungskunden in Einzelfällen unmittelbar in Arbeit vermittelt werden.

Darüber hinaus ist ein spezielles Vermittlerteam den Teilnehmer/-innen während aber insbesondere auch nach Beendigung der Qualifizierung flankierend bei der Arbeitsplatzsuche behilflich.