Frühe Praxiserfahrung durch den bewährten Trainee-Ansatz

Die Kombination aus neuem Wissen und Können mit Erfahrung aus der Praxis überzeugt Personalleiter. Deshalb bieten wir Weiterbildung nach einem speziellen betrieblichen Trainee-Konzept an: ein schrittweiser Übergang vom gemeinsamen Lernen in unserem Hause hin zu einer Integration in den beruflichen Alltag.

Betriebliche Praxis als Wettbewerbsvorteil

Kennzeichen unseres Trainee-Ansatzes ist die lange betriebliche Praxisphase, die bis zu 50 % der Weiterbildungsdauer umfasst. In einem möglichst wohnortnahen Betrieb mit Arbeitskräftebedarf machen Sie sich mit allen Arbeitsprozessen vertraut. Kurze Präsenzphasen in der Bfz-Essen unterstützen den praktischen Lernprozess.

Parallel erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen durch eigenständiges Lernen, indem Sie z. B. Unterlagen für das Selbststudium oder Übungen und Materialien für den PC nutzen. Im Lernprozess werden Sie von unseren Tutoren begleitet. 

Wichtigstes Vermittlungselement ist die Konzeption längerer Weiterbildungsangebote mit Berufsabschluss nach diesem Trainee-Ansatz. Die Kunden erhalten durch die ausgeprägte betriebliche Phase eine direkte und bestmögliche Anbindung an den regionalen Arbeitsmarkt.